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    ISO9001質量管理體系文件SOP指南

    ISO9001質量管理體系文件之SOP完善指南

    企業申請ISO9001質量管理體系認證,質量管理體系文件搭建與運行必不可少,作為體系文件一個必要組成部分的SOP,對企業的質量管理起著非常重要的作用?!澳臼芾K則直,金就礪則利”。說起質量管理,“靠人不如靠制度”是大家基本的共識,企業核心的競爭力是執行力,但是執行力的完美貫徹,SOP必不可少,最好的SOP就是最好的師傅。

    所謂SOP,是 Standard Operation Procedure三個單詞中首字母的大寫,即標準作業程序(標準操作程序),就是將某一事件的標準操作步驟和要求以統一的格式描述出來,用來指導和規范日常的工作。

    SOP的精髓,就是將細節進行量化,用更通俗的話來說,SOP就是對某一程序中的關鍵控制點進行細化和量化。

    深圳鵬騰企業服務的老師在輔導企業進行ISO9001質量管理體系文件搭建與運營是,發現了一個非常普遍的現象:不按SOP作業。這樣的事情幾乎企業都存在。為什么不按SOP作業呢?為什么發生頻率如此之高呢?到底是哪里出了問題呢?究其原因,可能有如下幾個方面: 

    1.SOP過于簡單,步驟和要求描述不清楚,導致員工看不懂

    還記得有人曾經說過:“SOP是寫給作業員看的,一份好的SOP是任何識字的人都可以看懂的,即使是打掃衛生的清潔工,也能夠看懂。SOP應該是從動作的開始到動作的結束,中間的每一個動作、每一個規格都要有詳細的說明,每一種不良現象都要有良品和不良品的圖片。只有詳細的定義,才能讓所有的員工看得懂,不會有任何的疑問,才能按照SOP作業。

    2.有些操作并沒有SOP體現,SOP內容不合理

    SOP中的每一個流程、步驟、定義的時候應該要有依據,不是寫SOP的人想隨便定義就可以的,最基本的一點就是要考慮員工作業的適用度。

           3.SOP文件合并、交叉、界限模糊

    有時企業SOP體系看是很龐大復雜、齊全。但是有時想去了解一個操作,卻又不是很好找,有的大而概之囊括了很多操作,有的各個部們都通用一份。其實使用起來要求細節等還是有很多差別,有的也存在這份有規定另外一份也有規定,界限模糊。 

           4.當員工發現按SOP作業很不順暢時,會怎么辦

    大多數情況下,員工是不會主動反饋的,因為他們在流水線上埋頭苦干,幾乎沒有喘息的機會,更何況去主動反應問題呢。這個時候就需要我們的IPQC和組長主動站出來,不僅要有發現問題的眼睛,還要有主動分析和改善的行動。

    按照SOP作業,對于員工來說是一件最普通最簡單的小事,但是背后會引申出很多問題,這些問題不僅與一線的制造部門相關,和輔助部門(品質、IE、PE、TE)也是息息相關的。只有各部門通力合作,才能把小事做對做好,這樣才能提升產品的品質。

           5.該獨立出來的沒獨立出來寫的比較粗放,內容形式流程化,不具備可操作性  

    有些平常其實需要的操作,需要好好的操作,沒有單獨拿出來說。內容也比較粗放,不具有代表性。 

    SOP結構固化,千篇一律,內容也比較死板、不夠形象,真正去拿著操作的話完全不具備可操作性,讓人細節上這樣操作也行那樣操作也行。

    ……

    回想下你們企業出現的大大小小的偏差,有多少偏差是因為SOP文件規定不詳細造成的呢。如果規定的細一點是不是可以避免?做你所寫,寫你所做簡簡單單的八個字,真真切切做到的有幾個?

    那么如何完善SOP呢?

    1.集中資源,多方配合

    首先起草SOP應該是一個多部門參與的事情,一定要匯集一線班長、車間QA、車間副主任一起討論甚至大家一起會審的結果,避免一個人寫,審核的時候走形式沒起到審核作用。當然這些初期需要投入大量的精力,但是一旦搞好了后面節約是更多的時間和成本。

    2.從面到點,理清需求

    起草SOP時一定要統一管理,整體布局。生產管理類的、質量設備類的、安全類的分門別類。生產會有哪些操作,是不是都有對應的規程,設備有哪些,是否都有對應的操作維護清潔等等。列出一個詳盡的需要起草的SOP清單,避免遺漏,交叉。

    3.杜絕經驗傳導

    這個必須得單獨拿來說說,很多新工新入廠的時候可能會遇到這樣那樣的老師傅、牛人、或者領導。跟你說起操作的時候說這個該這樣搞那個該那樣搞,傳授一些他們工作中積累的一些經驗。有的師傅還以此為榮。然后當你去查看SOP的時候,并沒有說明。這個一定要避免。為什么不把這些經驗寫到SOP上,如果這人走了怎么辦,這些經驗也帶走了,萬一言傳的過程出現偏差,經驗也就變成了偏差。嚴格按照規定流程辦事!實際操作沒有什么只可意會不能言傳的東西。

    4.一定要詳細再詳細,具有可操作性 

    我們不是為了寫SOP應付檢查而寫SOP,既然寫出來了一定要詳細再詳細。有些東西你不規定出來就有可能出偏差,只要你規定的足夠詳細了,我想只要員工有一定的認知能力,就不會出問題。

    5.形象化

    從表現形式上來說視頻>圖像(3D)>圖像(2D)>圖表>文字。在SOP的內容表述中不要局限于文字,有視頻附件的盡量帶視頻附件,有三維圖形解釋標注的一定要每步都標注,盡量多畫圖、配實物圖,不要以自己的理解度去完成SOP,把你培訓的員工想象這一個對這個操作完全不知道的人,降低理解難度。

    6.認真對待你寫的每一句話

    仔細斟酌寫的每一句話,有沒有指導精準,操作過程中是不是員工這樣操作也行那樣操作也行,有沒有前后邏輯錯誤等等。制定下來的SOP也并非一成不變,如果在實際生產過程中如果操作需要改變也應該及時的進行修正。

    7.操作類的SOP放一份在現場

    有些SOP不是放在文件柜里面的,現場一定要有,操作前后看一看。有時細節不確定及時確認。確定了的也可以翻看反復強化。真正起到指導作用。

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